DO’S AND DON’TS IN EEN SOLLICITIEGESPREK
DO’S AND DON’TS IN EEN SOLLICITIEGESPREK

Lennart aan het woord in een artikel op Nationale Vacaturebank over wat je beter wel en niet kunt doen tijdens een sollicitatiegesprek en over waar een recruiter zoal op let. Kijk hier voor het artikel op Nationale Vacaturebank: DO’S AND DON’TS IN EEN SOLLICITIEGESPREK VOLGENS EEN RECRUITER

DIGITALE SPOREN I.R.T. SOLLICITATIEKANSEN: UITKIJKEN GEBLAZEN?
DIGITALE SPOREN I.R.T. SOLLICITATIEKANSEN: UITKIJKEN GEBLAZEN?

  Lennart aan het woord (Intermediair) over de sporen die je als (potentiële) werknemer – bewust én onbewust – achterlaat via internet en social media, over het mogelijke effect hiervan op sollicitaties, en over ‘recht op privacy’ versus ‘gezond verstand’. Kijk hier voor het artikel op Intermediair: GA ER TOCH MAAR VAN UIT DAT DE BAAS MEEKIJKT   

SLECHT FUNCTIONEREN: WAAR BEGINT DAT?
SLECHT FUNCTIONEREN: WAAR BEGINT DAT?

Laten we er voor het gemak van uitgaan dat al uw medewerkers direct na hun aanname ‘goed tot zeer goed’ functioneerden. Is dat nog steeds zo? Het zou niet vreemd zijn als u inmiddels niet over elk talent-van-toen meer zo tevreden bent als destijds. Weet u nog wanneer dat precies begon? En belangrijker nog: is de medewerker in kwestie daarvan op de hoogte? Zo niet, dan bent u op dit moment in meer of mindere mate aan het interen op uw menselijk kapitaal. U loopt het risico op nóg meer verlies, als de werknemer bij nader inzien helemaal niet meer…

MEDEWERKERSLOYALITEIT: RECHT EVENREDIG MET ECONOMISCH HERSTEL?
MEDEWERKERSLOYALITEIT: RECHT EVENREDIG MET ECONOMISCH HERSTEL?

De economische crisis lijkt op zijn retour. Het vertrouwen is nog niet geheel hersteld, maar het gaat de goede kant op. Al onze nieuwe en verhelderende economische inzichten ten spijt, op het gebied van personeelsmanagement lijkt er vooralsnog weinig veranderd. Misschien wacht u wat langer dan vroeger met het aantrekken van nieuw personeel. Of staat u niet gelijk te wapperen met een contract voor onbepaalde tijd. Hoe dan ook, u hoopt waarschijnlijk net als wij dat het snel weer ‘business as usual’ wordt. Maar daarmee kan een belangrijk gevolg van die herstellende economie u zomaar ontgaan. De afgelopen vijf jaar…